«Κυρίες και κύριοι σας παρουσιάζω τον νέο αρχισυντάκτη ροής. Σας εύχομαι καλή συνεργασία». Κάπως έτσι γίνονται οι προσλήψεις νέων στελεχών σε έναν ιδιωτικό μιντιακό οργανισμό. Κάποια θέση αδειάζει, ο εκάστοτε εργοδότης-διευθυντής μελετά τα βιογραφικά, όσων ενδιαφέρονται για την θέση και επιλέγει τον κατάλληλο, με βάση τα δικά του κριτήρια.
Σε έναν δημόσιο μιντιακό οργανισμό, συνήθως γίνεται κάπως διαφορετικά. Προκηρύσσεται διαγωνισμός για την θέση, συνήθως υπάρχει κάποιου είδους αξιοκρατική μοριοδότηση και αυτός με το πιο «γεμάτο» βιογραφικό παίρνει την δουλειά.
Έτσι συμβαίνει πάντα και στο Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων. Όχι όμως αυτή την φορά. Διότι αυτή τη φορά το πρόσωπο δεν χρειαζόταν μάλλον βιογραφικό ή διαγωνισμό που θα έδινε τη θέση αξιοκρατικά στον καλύτερο. Υπήρχαν προφανώς άλλοι λόγοι που καθόρισαν αυτή την πρόσληψη.
- απόσπασμα από δημοσίευμα του sdna.gr