χωρίς οι εργαζόμενοι να έχουν δικαίωμα στο επίδομα ανεργίας.
Με τον τρόπο αυτό οι εργαζόμενοι χάνουν τα δικαιώματά τους και παραμένουν άνεργοι, μέχρις ότου ξαναρχίσουν οι εκπομπές και, αν σταθούν τυχεροί, προσλαμβάνονται για τη νέα περίοδο -τις περισσότερες φορές με χαμηλότερους μισθούς- και σύμβαση αορίστου χρόνου, η οποία, όμως, θα καταγγελθεί εκ νέου στο τέλος της περιόδου και θα ξαναμείνουν άνεργοι, χωρίς αποζημίωση. Με αποτέλεσμα να διακόπτεται και η καταβολή ασφαλιστικών εισφορών κατά το διάστημα της ανεργίας, και οι εργαζόμενοι να μένουν ανασφάλιστοι! Δηλαδή, όχι μόνο εξαντλούν τις δυνατότητες που τους δίνει η νομοθεσία, αλλά εκμεταλλεύονται κάθε παράθυρο για να κερδίσουν σε βάρος των εργαζόμενων τους.
Επιπλέον, οι εργοδότες, με αυτό τον τρόπο, εμφανίζονται να καλύπτουν και τον αριθμό των εργαζόμενων, που απαιτείται για τη διατήρηση της άδειας λειτουργίας των Μέσων, σύμφωνα με το νόμο. Επιχειρούν δηλαδή και εδώ να παρακάμψουν κατά τα συμφέροντά τους το πνεύμα και το γράμμα του νόμου.
Τελευταίο κρούσμα της μεθόδευσης αυτής ήταν η απόλυση 12 συναδέλφων δημοσιογράφων του ΣΚΑΪ, μελών και μη μελών της ΕΣΗΕΑ. Επιπλέον η διοίκηση του ΣΚΑΙ, τους είχε υποχρεώσει να υπογράψουν συμβάσεις χωρίς αμοιβή για υπερωρίες, νυχτερινά και σαββατοκύριακα για λίγα ευρώ πάνω από το βασικό μισθό.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ καταγγέλλει τους εργοδότες για τις απολύσεις αυτές και καλεί όλους τους αρμόδιους φορείς και το ΕΣΡ να προχωρήσουν στις νόμιμες ενέργειες, ώστε να εφαρμόζονται οι διατάξεις που προβλέπουν τη λειτουργία των ΜΜΕ και να σταματήσει η ανασφάλεια και η παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων των συναδέλφων μας.
Η ΕΣΗΕΑ αναφέρει πως «έχουμε χρέος όλοι μαζί να προστατεύσουμε τις θέσεις εργασίας και τη νομιμότητα στα ΜΜΕ».
