Μεταξύ άλλων ο Α. Νεφελούδης αναφορικά με την αύξηση 11% του κατώτατου μισθού, επεσήμανε:
***
Κάποιοι εργοδοτικοί φορείς και κάποιοι εκδότες έχουνε γκρίνιες. Είναι δύο κατηγορίες οι εργοδότες που πρέπει να συζητήσει κανείς τις απόψεις τους, η μια κατηγορία αφορά τις μικρομεσαίες και μεσαίες επιχειρήσεις ΓΣΕΕΒΕ και ΕΣΕΕ. Θα θυμάστε ότι τα συνδικαλιστικά
τους όργανα έχουνε ήδη προτείνει πάνω από 700 € τον κατώτατο μισθό, κατά συνέπεια αυτοί δεν έχουν πρόβλημα κανένα σε ότι αφορά την αύξηση του κατώτατου. Εχουν προβλήματα άλλα που έχουν να κάνουν με τη φορολογία, τα ασφαλιστικά κλπ που είμαστε σε μια διαδικασία
διαβούλευσης έτσι και αλλιώς.
***
Σε ότι αφορά το ΣΕΒ η μεγάλη υποκρισία διαπιστώνεται αν κανείς μπει στο site του υπουργείου Εργασίας όπου είναι αναρτημένες όλες οι επιχειρησιακές συμβάσεις των μεγάλων επιχειρήσεων που εκπροσωπούνται από το ΣΕΒ γιατί αυτοί οι εργοδότες που σήμερα εκπροσωπεί ο ΣΕΒ και θεωρητικά έχουνε πρόβλημα ο ΣΕΒ και κατά την εκτίμηση μου για κομματικούς λόγους και όχι για λόγους οικονομίας, έχουν καταστήσει το 751€ χαμηλό. Άρα είναι απίστευτα υποκριτικό το να συζητάει σήμερα ο ΣΕΒ ή μέλη του ΣΕΒ ή διαρροές από το ΣΕΒ κλπ.
***
Στο χώρο των super market κάτω από 800€ δεν υπάρχει επιχειρησιακή σύμβαση, σε άλλες περιπτώσεις έχουμε αρκετά παραπάνω. Οι μεγάλες επιχειρήσεις μπορεί να γκρινιάζουν αλλά έχουν υπογράψει επιχειρησιακές συμβάσεις πολύ μεγαλύτερες από 751€. Επιχειρηματίες που έχουν υπογράψει επιχειρησιακές συμβάσεις δεν έχω ακούσει κανέναν να γκρινιάζει, γκρινιάζουν κάποιοι ιδεολογικοί ινστρούχτορες που συμμετέχουν στο ΣΕΒ... Ο ΣΕΒ θέλει ένα πακέτο το οποίο να μην είναι απόλυτα ρυθμισμένο από την κεντρική διοίκηση, εκεί είναι το μεγάλο θέμα.
***
Το κεφάλαιο που έχουμε εμείς να απαντήσουμε τώρα είναι να εντατικοποιήσουμε τους ελέγχους σε όλη την αγορά εργασίας για να εφαρμοστούν αυτά τα οποία λέμε. Είτε αυτό που αφορά τα ασφαλιστικά είτε που αφορά τα εργασιακά και τον κατώτατο σήμερα και δεν είναι μόνο ο κατώτατος είναι και η παραβατικότητα, είναι η ανασφάλιστη εργασία, η ελαστικοποιήση της εργασίας κλπ.
***
Το στοίχημα για εμάς είναι να μπορέσουμε να είμαστε κάθε μέρα στους χώρους εργασίας να αποτρέπουμε τέτοιες πολύ πιθανές παραβατικές συμπεριφορές των εργοδοτών.
Η εφαρμογή της νομοθεσίας σε ότι αφορά τον κατώτατο μισθό είναι υποχρεωτική κατά συνέπεια επισύρει πρόστιμα κλπ Άρα πρέπει να μετατραπούνε από 01/02/19 όλες οι συμβάσεις να πάνε
στα 650 και αυτό θα ελεγχθεί και θα ελεγχθεί αυτομάτως μέσα από το ΕΡΓΑΝΗ που θα δηλωθούν οι άνθρωποι αυτοί.